
| Набережночелнинский городской суд защитил конституционные права работника на безопасные условия труда | версия для печати |
Набережночелнинским городским судом рассмотрен иск к ПАО «КАМАЗ» о взыскании компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью профессиональным заболеванием. При этом истец указал, что длительное время работает в ОАО «КАМАЗ» (в настоящее время ПАО «КАМАЗ»), в том числе, во вредных условиях труда. В результате длительного воздействия вредных неблагоприятных факторов у истца возникло, и было диагностировано профессиональное заболевание, что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания, ему была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30%. В связи с профессиональными заболеваниями истец претерпевает физическую боль, вынужден регулярно обращаться за медицинской помощью, посещать различных медицинских специалистов, ежегодно находиться на обследовании и лечении, что подтверждается выписками из медицинской карты стационарного больного. Истец просил взыскать с ПАО «КАМАЗ» компенсацию морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью профессиональными заболеваниями, в сумме 500 000 рублей. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (статья 7 Конституции Российской Федерации). Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Поскольку заболевание истец получил в результате профессиональной деятельности, в том числе в результате действий ответчика, не обеспечившего своего работника безопасными условиями труда, то имеются достаточные основания для возложения на ответчика гражданско-правовой ответственности по компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учел характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий (общая утрата профессиональной трудоспособности составила 30%). Истец постоянно переживает болевые ощущения, вынужден регулярно обращаться в медицинские учреждения. С учетом изложенного суд вынес решение, которым взыскал ПАО «КАМАЗ» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 250 000 рублей. Решение в законную силу не вступило.
|
|
